2019.6.24考試院銓敘部公告，2005年1月1日至2012年6月30日間中央及地方機關公務人員送審人員歷史資料，實際影響人數為243,376筆，欄位包含身分證字號、姓名、服務機關、職務編號、職稱。
銓敘部公告
今日(2019.7.19)，新聞再度報導，民間企業人力銀行，在同一個國外網站上，被揭露個資高達20萬筆。
【獨家】人力銀行1111有20萬筆個資遭外洩，來源同外洩銓敘部個資的論壇
依據台灣個人資料保護法(下稱個資法)規定:
第18條: 公務機關保有個人資料檔案者，應指定專人辦理安全維護事項，防止個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏。
第27條第1項: 非公務機關保有個人資料檔案者，應採行適當之安全措施，防止個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏。
依據第28條第29條規定，公務及非公務機關，將因違反本法規定，致個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利者，負損害賠償責任。公務機關證明損害因天災、事變或其他不可抗力所致者；非公務機關證明其無故意或過失者，可免責。被害人不易或不能證明其實際損害額時，得請求法院依侵害情節，以每人每一事件新臺幣五百元以上二萬元以下計算。
這類損害賠償，可以經由符合條件的財團法人或公益社團法人提起團體訴訟。
從近期事件及法律規定來看，可以注意這些情況:
1.個資不應任意外傳，一人之各資外傳，難以知悉來源確實為何，但有資訊指明，檔案比數、排列、欄位、方式與公務機關或非公務機關相同，法官將依據證據認定是否來自該機關。
2.公務機關有無指定專人，客觀上容易認定，非公務機關是否有採行「適當之安全措施」，將為事件爭執之一焦點。我常提醒有規模之大中型企業，絕不可以因為省費而不建置同業均採行之安全措施，道理就在這裡，而且如果採行知名品牌、市占率高之安全產品，建制也符合指標企業之標準，在這一點上，將獲得保障。以本件非公務機關案例來看，外洩筆數如真，高達20萬筆，以最低賠償金額500元計算，已達台幣一億元，該花不能省。
3.司法機關是否準備好，依據立法之決定，採行適度標準，判決相關個案。
4.符合條件的財團法人或公益社團法人，是否已經準備好展開求償作業。
5.個人是否已經充分了解個資法對於資料保護之規範，自己權益自己顧。
